[ profil ] [ vai a la versione italiana ][ go to english version ][ gehe zur deutschen version ]





Le nostre competenze derivano da:
 

  • L'orientamento di squadra, volto a coinvolgere i collaboratori dei clienti; questo è il nostro metodo di lavoro che ci permette di elaborare programmi creativi e non dimeno realizzabili

  •  
  • L' impiego di specialisti riconosciuti, che attraverso il loro profondo know-how del settore completano il nostro approccio metodologico

  •  
  • L'esperienza di progetti industriali, di ricerca e per amministrazioni pubbliche


I membri di un team di SQUADRA per la maggior parte hanno esperienza come manager sia nell'industria che nell'ambito di consulenza - spesso ottenuta all'estero. Sono in grado di stimare, in modo reale, mercati, l'andamento di progetti sia industriali che scientifici nel tempo, incluso la loro richiesta di risorse; e le nostre decisioni e proposte non derivano da semplice entusiasmo, ma da senso critico su cosa è tecnicamente raggiungibile e realizzabile dal personale. Il nostro modo di lavoro a team preferibilmente piccolo che si orienta sulla pratica ci dà la possibilità di risolvere i nostri compiti in periodi brevi a spese convenienti.

   

Tramite la nostra esperienza pratica in entrambi i paesi (p. e. due soci del nostro team hanno già gestito alcune aziende sia in Italia che in Germania) non siamo solo bilingui, ma siamo anche molto famigliari con le due culture di business, che infatti sono molto diverse. Eseguendo per esempio  una ricerca di personale, riusciamo quindi  molto meglio di un head hunter sia tedesco che italiano a valutare se un candidato sia adatto a tenere bene tutt'e due culture.




[ Druckversion öffnen ]

[ gehe zu profil 2 ][ gehe zu profil 4 ]
[ squadra-logo ]